Retraite : une nouvelle règle de calcul des trimestres entre en vigueur dès le 3 juin 2025

À partir du 3 juin 2025, les règles de calcul des trimestres pour la retraite connaîtront une transformation significative, impactant des millions de futurs retraités en France.

Voir sommaire Masquer le sommaire

Une évolution qui vise à simplifier le système actuel tout en prenant mieux en compte certaines périodes d’inactivité.

Nouvelle formule de calcul

La réforme, qui sera appliquée à tous ceux qui prendront leur retraite après le 3 juin 2025, modifie la manière dont les trimestres sont calculés, en intégrant mieux les périodes de chômage non indemnisé et de maladie.

Les points clés de la réforme

« Cette réforme va permettre une meilleure reconnaissance des périodes de carrière incomplètes ou interrompues », explique un expert en politique sociale.

  • Chaque période de 90 jours de chômage non indemnisé comptera désormais pour un trimestre.
  • Les périodes de maladie de plus de 60 jours consécutifs seront également comptabilisées dans le calcul des trimestres.

Impact sur les futurs retraités

Les changements apportés par cette réforme sont susceptibles de modifier les plans de retraite de nombreux Français. Pour mieux comprendre ces impacts, prenons l’exemple de Marc Dupont, 58 ans, actuellement en période de transition professionnelle.

Le témoignage de Marc

Marc a connu plusieurs périodes de chômage au cours de sa carrière et s’inquiétait de la manière dont cela affecterait sa retraite. « Avec l’ancien système, je perdais des trimestres précieux, ce qui m’aurait forcé à travailler plus longtemps », confie-t-il.

« Grâce à cette nouvelle règle, je vais pouvoir bénéficier d’une retraite plus juste et plus précoce, en reconnaissance de toutes mes années de travail, même celles marquées par le chômage. »

Anticipation et préparation

Il est essentiel pour ceux qui approchent de l’âge de la retraite de se préparer à ces changements. Les experts conseillent de consulter régulièrement son relevé de carrière et de faire des simulations basées sur les nouvelles règles pour évaluer l’impact sur le montant de la retraite.

Conseils pratiques pour les futurs retraités

  • Consulter son relevé de carrière annuellement.
  • Utiliser les simulateurs de retraite mis à jour pour estimer les montants potentiels.
  • Envisager un rendez-vous avec un conseiller retraite pour une analyse personnalisée.

Implications à long terme

Cette réforme pourrait également avoir des répercussions positives sur le marché du travail, en incitant les personnes proches de l’âge de la retraite à envisager des transitions professionnelles plus souples.

Avantages potentiels de la réforme

En plus de favoriser une retraite plus équitable, la reconnaissance accrue des périodes d’inactivité pourrait aider à réduire le stress et améliorer la qualité de vie des seniors, leur permettant de se retirer du marché du travail dans de meilleures conditions.

La réforme du calcul des trimestres pour la retraite représente donc une avancée notable en termes de justice sociale et pourrait bien changer la manière dont les Français envisagent leur départ à la retraite. Pour ceux qui, comme Marc, ont connu des carrières non linéaires, c’est une lueur d’espoir pour une retraite méritée et plus sereine.


170 comments sur « Retraite : une nouvelle règle de calcul des trimestres entre en vigueur dès le 3 juin 2025 »

  1. Je me demande comment cette réforme affectera les gens qui sont déjà à la retraite. Ils ont aussi des droits, non?

    Répondre
  2. Encore une réforme incomplète… Que fait-on pour les femmes qui ont dû interrompre leur carrière pour élever leurs enfants?

    Répondre
  3. Est-ce que cette réforme prendra aussi en compte les périodes d’activité à l’étranger ou uniquement en France? Parce que sinon, ça reste assez limité pour certains d’entre nous qui avons travaillé hors des frontières… 😕

    Répondre
  4. Je trouve cela injuste pour ceux qui ont travaillé sans interruption, pourquoi changer les règles maintenant? 😡

    Répondre
  5. Très bonne nouvelle pour ceux qui ont eu des carrières interrompues plusieurs fois. C’est une forme de reconnaissance méritée.

    Répondre

Post a comment